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Développer vos compétences

Montée en compétences de l'organisation

Ethias Services se charge de répondre à vos besoins pour l’environnement de travail, l’éthique dans le management et les prises de décisions.

Nos services de montée en compétences de l'organisation

Ethias Services, soucieuse de vous accompagner de A à Z dans l'amélioration des compétences de votre organisation, vous propose le présent catalogue de solutions :

Formation BA4

Habilitez vos travailleurs qui doivent effectuer des travaux sur les installations électriques (personnes averties).

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Formation BA5

Habilitez vos travailleurs qui doivent effectuer des travaux sur les installations électriques (personnes compétentes).

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Formation des secouristes

Apprenez à vos travailleurs à appliquer les principes de premiers secours appropriés en attendant les secours spécialisés.

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Recyclage des secouristes

Maintenez les connaissances de vos travailleurs en premiers secours.

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Formation de base des membres du service de lutte contre l’incendie (SLCI)

Apprenez à vos travailleurs à combattre de façon sûre tout début d’incendie et à reconnaitre les situations pouvant créer un risque d’incendie.

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Formation en matière de prévention et protection pour conseiller en prévention niveau 3

Développez les compétences de base relatives à la prévention et à la protection incendie.

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Sensibilisation de la ligne hiérarchique en matière de prévention incendie

Protégez vos travailleurs et vos activités en garantissant le respect des obligations légales nécessaires en cas d'incendie.

Normes et réglementations

Développez les compétences de base reprises dans l’arrêté royal du 28/03/2014 et l’annexe 6 pour garantir la sécurité de vos travailleurs et de vos activités.

Obligations de l’employeur

Prenez connaissance des obligations légales nécessaires pour garantir la sécurité de vos travailleurs et de vos activités.

Accueillir le travailleur lors de son retour au travail après une absence de longue durée (formation du management)

Accompagnez les salariés qui reprennent leur travail après une longue absence et favorisez un climat sain.

Expertise en réadaptation professionnelle

Réalisez un bilan de compétences en vue de la réadaptation professionnelle d’un travailleur.

Conflits interpersonnels : apprendre à les prévenir et à y faire face

Apprenez à gérer vos conflits en fonction du contexte et de vos interlocuteurs en appliquant des principes de base efficaces.

Développer un management éthique

Innovez votre façon de gérer une équipe en apprenant ces techniques de management éthique.

Résoudre un conflit (ou un dilemme) éthique

Ne doutez plus de la méthode à appliquer pour résoudre efficacement le conflit éthique auquel vous êtes confronté.

Détecter et accompagner les travailleurs en difficulté

Armez-vous d’outils théoriques et pratiques pour prévenir les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie au travail des employés.

Management interculturel

Transformez les différences culturelles en atouts ! Communiquez de manière verbale et non verbale en vous adaptant à la culture de votre interlocuteur/trice. 

Management intergénérationnel

Apprenez à gérer les nouvelles générations de travailleurs et favorisez la collaboration et les synergies intergénérationnelles.

Audit de l’organisation et du mode de management

Dédiez-vous au fonctionnement et à la gestion de l’organisation afin d’identifier les pratiques qui nuisent au bien-être psychosocial des employés.

Établir un plan de formation adapté aux besoins et aux moyens de la structure

Dressez un plan de formation pertinent qui répond aux besoins de votre organisation et correspond à ses moyens.

Audit de la gestion des ressources humaines

Identifiez les forces et les faiblesses des ressources humaines au sein de l’entreprise pour rectifier et renforcer vos stratégies sociales.

Gérer le développement des compétences

Renforcez vos aptitudes et connaissances pratiques de la gestion de projet pour lancer un plan efficace de développement des compétences.

CICS (Certified Internal Control Specialist)

Suivez notre formation complète en vue d’obtenir votre certificat en contrôle interne CICS.

Faites le bon choix en toute confiance

Aidez votre personnel à développer de nouvelles compétences pour favoriser la réussite tant individuelle que collective, c'est garantir à votre organisation une adéquation pérenne avec votre secteur ou votre marché.
Objectifs stratégiques et opérationnels

Trouver des solutions et produire un travail de meilleur qualité pour renforcer la compétitivité de l’entreprise.

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Objectifs stratégiques et opérationnels

La formation est un investissement à long terme visant à faire évoluer les performances de l’organisation, et par conséquent sa croissance économique.

Un personnel formé aux nouvelles pratiques de sa profession et à ses évolutions est un individu performant qui permet à l’organisation de maintenir ses performances dans son secteur.

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Flexibilité accrue

Avec une formation en entreprise vos collaborateurs ont l'opportunité d'apprendre dans un environnement familier.

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Flexibilité accrue

Il existe 3 formats bien distincts pour une montée en compétences efficace :

  • la formation inter entreprise (dans les locaux du centre de formation)
  • La formation intra entreprise (directement dans vos locaux)
  • La formation à distance (pouvant se réaliser depuis les locaux de l’entreprise ou depuis son domicile)
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Partenaires expérimentés

Ethias Services vous propose des solutions soigneusement sélectionnées parmi un panel de professionnel de qualité.

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Partenaires expérimentés

Une partie de nos services est assurée par l’équipe d’experts techniques Ethias Services. En tant que filiale d’Ethias, nous avons également la possibilité d’aller puiser des expertises au sein du groupe et d’autres filiales. Nous nous appuyons, enfin, sur des expertises externes telles que celles de psychologues ou d’un commandant des pompiers.

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