Risques psychosociaux
Détecter et accompagner les travailleurs en difficulté
Armez-vous d’outils théoriques et pratiques pour prévenir les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie au travail des employés.
Cette formation sur les difficultés des travailleurs vous permettra de :
- Bénéficier d’outils théoriques et pratiques pour prévenir les risques psychosociaux (RPS).
- Instaurer un meilleur climat de travail où chaque travailleur peut s’épanouir.
Ce service comprend
- Le partage d’un langage commun autour de la prévention des risques psychosociaux : définition des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail.
- L’identification des facteurs de risques : études de cas, analyses de situations, mesure des effets sur l’entreprise et l’individu.
- Le développement du rôle de préventeur : actions de prévention en amont et actions correctrices.
- La prévention des RPS selon les fonctions de chacun.
- L’amélioration de la qualité de vie au travail.
- La détection des personnes en difficulté : signaux faibles individuels et collectifs.
- Les entretiens d’orientation : posture d’écoute et techniques d’entretien pour accompagner les employés.
- Les jeux de rôle : mises en situation, entretien d’accompagnement.
Groupe(s) cible(s)
Tout responsable de département, de service ou d'équipe
Tout membre des ressources humaines
Tout membre d'une instance représentative du personnel
Combiner ce service avec un de nos produits d'assurance :
Assurance accidents du travail
Nos conseillers en prévention vous aident à construire une politique de prévention efficace en matière d’accidents du travail, d’incendie, etc.