Santé des personnes
Accueillir le travailleur lors de son retour au travail après une absence de longue durée (formation du management)
Accompagnez les salariés qui reprennent leur travail après une longue absence et favorisez un climat sain.
Cette formation vous permettra de :
- Veiller à la bonne reprise du salarié qui reprend le travail après une longue absence.
- Comprendre le rôle de l’employeur et des collègues dans le retour au travail.
- Instaurer un climat encourageant et bienveillant.
- Mettre en place les dispositifs nécessaires au retour du salarié concerné.
- Définir un plan structuré d’accompagnement.
Ce service comprend
- La gestion de l’absentéisme au sein des équipes et son impact.
- La méthode la plus appropriée de garder contact avec le salarié durant son absence.
- Les dispositifs à mettre en place pour le retour au travail : reprise des repères, gestion progressive des dossiers, adaptation de la charge de travail, etc.
- La réintégration sociale au sein du collectif de travail : préparer le retour au travail avec le salarié concerné et avec l’équipe.
- La définition et l’élaboration d’un plan d’action co-construit avec le salarié concerné.
- Le développement d’une posture d’accompagnement : travailler sa posture et son discours lors de l’entretien de retour (accueil, écoute bienveillante et échanges constructifs).
- Les études de cas, les mises en situation et les jeux de rôles.
Groupe(s) cible(s)
Managers
Toute personne travaillant dans les Ressources Humaines
Combiner ce service avec un de nos produits d'assurance :
Assurance accidents du travail
Cette assurance est une assurance-loi (obligatoire) qui couvre votre personnel salarié en cas d’accident du travail ou sur le chemin du travail.